奋楫扬帆行致远 勇立潮头谱新篇｜乐山消防2024年度工作纪实

　　Kaiyun2024年，在总队党委和市委、市政府的坚强领导下，支队党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要训词精神为指引，牢牢把握“固本强基、稳中求进、乘势而上、续写新篇”的总基调。持续抓班子、带队伍、强业务、保稳定，全力推动消防救援事业高质量发展，确保了全市火灾形势和队伍管理“两个稳定”。

　　严格落实党委“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，第一时间学习、研讨、宣讲党的二十届三中全会精神，党委班子的政治能力、思维能力、实践能力持续提升。严格贯彻执行民主集中制，年内召开党委会议15次，在涉及重大问题上，一律严格按政策、按程序实施，班子核心领率力进一步增强。强化决议事项跟踪问效，全年党委成员分赴基层调研128次，督导基层推动96项重点工作，协调解决困难瓶颈20项。

　　扎实开展党纪学习教育，精心组织“学思想、践训词、促改革、建新功”教育实践活动，筑牢队伍忠诚底色。围绕“如何持续培育战斗精神砥砺血性胆气”深入基层调研，专题调研文章被总队择优汇编印发。对标总队党委“西部领先、全国一流”奋斗目标组织队伍各级认真研讨，凝聚强大共识，明确发展目标。

　　与高校、医院、银行等单位达成战略合作，建立学历提升、看病就医、金融服务、心理干预等优质优先服务渠道，累积270名指战员受益。大力落实心理健康、子女入学、休假等优待举措，精心组织三八妇女节、六一儿童节活动，增强指战员家属幸福感、认同感，举办“嘉州蓝焰”运动会，积极回应基层诉求，不断凝聚队伍人心士气。

　　依托地方优势资源拓宽指战员能力提升渠道，大力支持指战员参与“在职教育”“考级取证”活动，3名指战员取得一级注册消防工程师资格，48名指战员参加地震救援、山岳救援等培训并取得证书。规范招录消防员、专职队员、文员共计44名，一大批素质优、能力强的新鲜血液融入队伍。

　　坚持“两严两准”建队标准，主动研判队伍管理教育形势，定期召开队伍管理安全形势分析会。出台《队伍督察工作办法》，围绕“人车酒、网电密、黄赌毒、婚恋贷”等关键环节开展常态化督查，压实各级管理责任，推进队伍正规化建设，督促基层扎实开展“百日安全竞赛活动”、“九无”创建等重点活动，坚决确保队伍安全稳定。

　　加快推进现代化调度指挥体系建设，与市委、市政府建立灾情信息互联互通机制，与自然资源等部门建立会商研判机制，做到灾害事故快速响应、联勤联动。配强指挥中心接警调度力量，持续推动“两智一图”系统更新迭代和实战运用，“轻骑兵、速报员”队伍常态化拉动、实体化运行，举办跨区域应急通信实战演练。

　　坚持全员岗位普训，落实“五级练兵”责任体系，制定11项练兵工作清单，精准练兵、科学练兵。强化专职队员能力提升，开展8批次112人次专职队员轮训；突出尖刀队伍打造，50名尖刀骨干开展3个月脱产训练；着力培养教员队伍，3名同志前往成都体育学院脱产训练，4名同志参加总队体能教员培训。

　　持续强化地震、水域、山岳、化工高层建筑5支专业队伍建设，进一步发挥峨眉山山岳救援训练基地优势，连续3年承办全省山岳救援技术培训，累积为全国、全省培养输送200余名业务骨干。组织编写《绳索救援技术训练大纲》《绳索救援行动要点》《山岳救援行动安全准则》获得总队认可并推广。挂牌夹江7102油库火灾扑救实训基地，用活五通桥消防救援训练基地。坚持实战实训，常态化开展高层建筑、大型商业综合体等场所实战演练。

　　△开展大型油库、多业态混合经营场所、高层建筑、大型商业综合体等场所支队级火灾扑救实战演练

　　推动市政府印发《乐山市消防责任清单及重点任务实施清单》，细化10大项37小项清单任务，进一步明确26个行业部门责任任务。提请市政府印发《乐山市电动自行车安全隐患全链条整治行动实施方案》，组建6个专项任务小组，推动全市2108个住宅小区规范安装电动自行车充电端口54417个，新建电动自行车停放场所53个，督促整改隐患5391处。8个县级政府印发消防安全基层治理工作方案，171名消防工作办公室事业编制人员实际履职。投入194.4万元，为16200户独居老人安装联网式独立烟感报警装置。

　　组织开展行政执法资格年审工作及新进执法人员行政执法资格考试，全市监督执法干部及参与辅助执法文员完成2024年度执法岗位达标测试2次，在上半年总队执法质量考评获得第4。与市公安局、市场监管局开展联合消防产品检查75次，下发责令改正通知书45份，抽样送检16批次，办理消防产品案件9起。

　　△组织全市监督执法干部及参与辅助执法文员完成2024年度执法岗位达标测试

　　△与市公安局、市市场监管局联合印发《乐山市消防产品质量安全专项整治行动方案》

　　△与市公安局、市市场监管局联合印发《乐山市消防产品质量安全专项整治行动方案》

　　组建“火焰蓝讲师团”，累积开展220场“线上+线余人。推进消防安全宣传“五进”试点，实施“五大工程”。续18年举办乐山市大学生消防运动会。官方微博连续5年荣获“年度金牌政务微博”、“年度优秀基层政务微博”。全年在中央级媒体上稿46篇，省级媒体上稿79稿。

　　高质量落实财政支出规划，队伍各级经费争取逆势增长。高标准落实上级经济责任审计和财会监督专项检查发现问题整改，组织开展财会监督等专项检查，队伍各级财务管理运行更加规范有序。推进办理“两证”11处，有效解决了一批历史遗留问题，协调落实单位承担养老保险和公积金到位，最大限度的保障全市指战员个人福利待遇。争取专项经费投入全市保密监管系统建设、单北斗替代与规模与应用建设、营区监控建设。

　　始终把强化装备建设作为催生战斗力的重要基础，按十四五规划全年新增消防车辆14台，新增消防器材装备6000余件/套。额外争取自然灾害应急能力提升装备配备项目专项经费4746.84万元，增配备消防车辆8辆，各类专业救援装备3519件（套）和便携式指挥箱、侦查无人机、灭火机器人等一大批高精尖装备，装备建设硬实力大幅提升。

　　出台《全市消防救援队伍战勤保障体系建设与训练管理工作实施方案》，争取402万元专项资金购置“六车联保”车辆，争取63.6万元购置水成膜、抗溶性、高倍数、A类泡沫灭火剂80吨。新购模块化物资储备箱600个，建立单兵保障、遂行保障、属地保障、跨域保障等多元化保障模式，保障打赢能力在全省水域救援实战拉动演练、甘孜雅江森林火扑救增援等重大任务中得到有效检验。

　　支队党委率先垂范，带头落实主体责任，坚持把纪律建设摆在更加突出位置，常态化开展警示教育6次，在重要节点，重要节假日及时发出警示提醒信息3000余条，对300余人次进行廉洁自律情况核查，完成5个基层大队政治巡察和领导干部经济责任审计现场检查。

　　深化运用监督执纪“四种形态”，指导各级累计运用“第一种形态”提醒谈线起问题线索，赴其他支队开展问题线次，对违规饮酒问题线索快查快办并给予行政警告处分1人。

　　成立纪委和业务条线“双专班”强化超常规集中整治工作推进，落实“日检查、周会商、月汇总”机制，支队主官开展视频调度、逐一问询指导“零报告”单位，各级自查上报问题40余个。组织面向社会公开述职述廉10次，协调移动公司开展执法回访5000余次，建立健全线索处置、案件查办、结果运用、督查问责“四项机制”，确保整治工作有序推进。

　　紧跟省、市、县三级消防救援队伍加挂驻地消防救援局牌子的改革发展步伐，主动融入“工业强市、文游兴市”实践定位，市委、市政府10次召开会议强调部署消防工作，干部转岗交流、消防员退出安置、消防站建设、政府专职队征召等事宜获市委书记签批，有力推动解决队伍发展重点难点问题。县（区、市）党政“一把手”17次听取消防工作汇报，45次带队检查消防工作。

　　全省靠前推动实践消防安全责任包保制，消防安全体系更加完善。深刻汲取“7·17”自贡重特大火灾事故教训，提请市安办印发《多业态混合经营体专项排查整治方案》，落实行业监管职责。高标准开展治本攻坚三年行动，全年全市共整改火灾隐患20042处，下发责令整改通知书14326份，挂牌督办14起重大火灾隐患。全年全市火灾形势总体平稳，实现连续53年未发生重特大火灾事故。

　　圆满完成全省抗震救灾综合实战演练，高质量承办全省水域救援实战演练分演练场任务，圆满完成“两会”、旅博会等重大消防安保任务，成功跨区域增援甘孜雅江“3.16”森林火灾扑救，成功处置五通桥“8.21”四合煤矿爆炸救援事故。全年全市队伍累计接处警4181起，营救疏散被困人员560人，抢救保护财产价值5760.35万元，用向险而行的生动实践，诠释消防队伍“两个至上”的政治品质。

　　争取专项资金推进金顶路、龙池、罗城、苏稽4个消防站建设；高效推进10个室内训练馆建设，队站和训练设施建设再上新台阶。推动全市26个乡镇级片区建成中心消防站，834个单位、村（社区）建成微型消防站，消防力量辐射进一步增强。

　　勇夺2024年度消防监督执法业务比武全省第四名，荣获总队纪法演讲比赛三等奖和廉政文化作品优秀奖，1名指战员在全省第四届火焰蓝比武爬绳上四楼项目中打破总队历史记录。1名干部受省委、省政府表彰为“第31届世界大学生夏季运动会先进个人”，1名干部荣获“乐山市三八红旗手”称号、1名指战员荣获“乐山市五一劳动奖章”。3个大队集体和4名个人荣获区市县各类表彰荣誉。