“数”不尽的精彩

　　获评的海上消防救援集体——港区消防救援站被三部委联合评选为“最美海上搜救人”。

　　全省率先出台《关于明确新行业新业态消防安全监管职责的通知》《厦门市消防产品领域违法犯罪行刑衔接办理指南》，明确模糊地带行业管理归属，建立消防产品领域行刑衔接制度。

　　全省唯一推动派出所按改制前模式开展消防工作的地市，全市50个公安派出所全部接受委托执法协议；1个执法案例被应急管理部评选为安全生产优秀执法案例，全国消防仅四个。

　　打造“桃李杯”、基层综治力量、消安委成员单位三个“防消宣”业务比武品牌赛事。

　　新增政府专职员编制数140人，增长16%；推动市政府将车辆装备建设与站点建设同步立项，同步到位。

　　厦门消防严格执行“第一议题”制度，规范提升党委“七议”流程和质量，全年开展第一议题学习76项，研提具体贯彻意见118条，实现转化95项。

　　开展“四强”党支部、星级党支部创建，4个基层党支部被总队评定为3星级党支部。

　　用活参观见学、党课串讲、微课答疑等方式，开展传统“五大赛事”，以“政能量”激活“内动力”。

　　2024年，2名消防员被中国消防救援学院录取，24人取得一级注册消防工程师、律师职业资格证书，52人次参加国家局和总队救援技术和师资力量培训，96名消防员通过消防职业技能鉴定，16人通过全国心理疏导职业技能考试。

　　伍斌市长亲自部署鼓浪屿消防安全整治提升工作，市委常委会、市政府常务会7次研究部署消防工作。45个镇街全部建立消防工作站，551个村居全部建成消防工作室和微型消防站，构建了“市消安委-区消安委-镇街消防工作站-村居消防工作室”四级消防组织架构。

　　全市43名消防监督员分别担任市、区消安委成员单位的“服务专员”，大队监督员挂点45个镇街，指导推动消防工作。

　　将消防安全纳入城中村现代化综合治理体系，组织实施自建房、“三合一”、电动自行车、畅通“消防生命通道”专项整治。

　　全市1万栋自建房、1.4万家“三合一”场所逐步实施“消防技改五项措施”，整改率达96.9%；查处违规电动自行车21.1万辆，劝导制止不安全充电行为5.6万处，建设公共区域充电插口10.8万个。7100名网格力量实名接入基层消防治理“五加三”平台，实现“九小场所”全覆盖排查。

　　开展物业人员、保安员、房东二房东等“三类群体”全覆盖大培训，累计培训12.3万余人次。

　　发动7支专职宣讲队、1.6万余名基层“八支队伍”深入开展进企入户宣传活动，累计覆盖59.1万户家庭。

　　建成全省首个大型商业综合体消防科普馆和地铁消防主题站厅，依托1个国家级消防科普基地，27个社区消防教育馆加强消防宣传教育。

　　2024年，举办各类消防宣传培训2772场次，培训69.7万人，张贴发放消防宣传资料73.3万份，发送消防安全警示提示短信500万条，入户宣传59.1万户。

　　建立“每天提问和拉动、每月调度、每季考核、半年比武”的常态练兵制度，依托专业机构对全市12支典型灾害事故处置专业队开展专业技能培训，各专业队持证率已达100%。

　　分岗分级分层施训，拍摄示范示教片24部，开展示范示教157次，受训人数500余人次，初步完成示范示教体系建设；建立作战行动监察评价机制，监察警情处置情况1000余起，拉动队站134站次，查纠问题800多条。

　　建立重要警情响应机制，依托智能接处警系统开发“重要警情信息智能推送模块”， 及时给相关岗位人员推送职责和分工，提高响应效率。融合智能接处警系统与厦门市公共安全管理平台、全市6个行政区及60余家政府部门单位联调联战；将全市17支镇街专职队、551个村居微型消防站纳入接处警系统。

　　加强接警员队伍建设，开发接处警实战化业务培训系统，每日通过警情复盘常态化开展接警员业务培训，全年通过接警员科学引导帮助123名被困群众及时脱困。

　　2024年，共接报各类警情1.1万余起，出动车辆1.9万余辆次、消防救援人员10.6万余人次，抢救被困人员2534人，疏散遇险人员1.9万人，保护财产价值2.3亿余元。

　　结合单位熟悉演练、“双随机”监督检查和宣传教育，针对所有重点单位开展“防消宣”一体化工作。2024年，完成了2258家消防安全重点单位全覆盖“防消宣一体化”工作，推动修订预案2097份，培训13.8万人次。

　　支队指挥中心大楼正式动工，翔安水上消防训练基地启动立项，占地面积5.8万余平方米。全市另有3个站点竣工验收，5个站点推进前期工作，“救援布点科学，指挥网络健全，训战设施完善”的特区消防救援格局已渐趋成型。

　　成立全省首个战勤保障专勤站，建成首个省级消防车辆装备维修中心，基本实现消防车自检自修。持续完善指战员社会化保险保障体系，拓展医保外及职业病保障。

　　建立常态化政治监督、定期议廉、廉政谈话、联动监督机制，支队党委专门听取班子成员“一岗双责”落实情况和大队党委书记述责述廉。制定《落实全面从严治党主体责任清单》，深入开展党纪学习教育，举办党纪学习读书班5期，举办廉洁书画展，聘任5名社会廉政监督员，全面筑牢廉政防线。

　　建立了“师傅带徒弟”精准帮带机制，67对师徒通过“一对一”帮带，推动各岗位初步形成人才梯次。

　　开展“九无”创建活动，落实 “三色”安全评估管理，持续推进队伍正规化建设，常态化开展日常督导检查，确保指战员凝心聚力，队伍安全稳定。Kaiyun中国